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董事长分享
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IPO未通过后致员工的一封信
发布时间2017-04-19

                                                 在路上

                                                    不忘初心不畏挫折共享成长

?#20540;?#20204;战友们


2017年3月27日公司的首次公开发行股票并上市的申请未通过第44次发审委会议的审核主要原因是公司2012年与华润黑龙江医药公司的代理业务合作中涉及刘彦铎刑事案件尽管我们只是协助调查的证人角色且事情已过去多年但发审委委员们本着优中选优的原则没有通过我们的申请


IPO结果不像大家期待的那么理想但三年多的申请上市历程中直接或间接参与其中的?#20540;?#21644;战友们付出了大量的时间和精力在此对你们以及他们的付出表示诚挚的?#34892;?#27491;是您们他们的艰苦努力快速?#24179;?#20102;IPO的进程更为公司的健康成长添砖加瓦


不忘初心让更多的人享受健康的快乐是我们肩负的使命也是我们圣和存在的唯一的理由三年来在大家的奋力拼搏下公司规模不断扩大业绩?#20013;?#25552;升研发实力快速增强管理制度得到健全业务运作更加规范抗风险能力极大提升例如核心产品优诺安没有采用代理模式而是辛?#37327;?#33510;自建营销团队一步一个脚印走过来尽管内?#31354;?#35758;不断但是建成后去年该品种销售业绩的增幅超过了86%自建学术推广队伍既规避了以上案件涉及的代理模式带来的风险更为我们应对两票制的冲击打下了坚实的基础


不畏挫折通往资本市场的路途不是一条平坦的大道简单实现IPO更不是我们的目标该事件的发生更让我们谨记合法经营的重要性公司规范经营才是长久之道在目前IPO快速审核的节奏下公司将尽快协助券商等中介机构对发审委提出的问询逐一排查与消除第二次向证监会提出上市的申请按照规定我们可以在6个月后即可重新申报进展顺利明年即可完成IPO


共享成长塞翁失马焉知非福这次的小挫折打开了我们重启暂停了两年的员工股权激励的时间窗口另外目前IPO不超过23倍的首发市盈率的规定低估了公司的市值奋斗者们将再次拥有了购买原始股的良机公司将尽快制定和实施内部股权激励让高绩效的奋斗者更多分享公司成长带来的业绩回报享受公司二次上市成功后的?#32856;?#22686;值


所有的汗水都不会白流所有的?#37327;?#37117;不会白费所有的夜都不会白熬我们的拼搏及努力都已化为每一个人及公司最宝贵的?#32856;?#22312;以后任何的困难面前我们都不会畏惧抱怨只是弱者的墓?#20037;?#22362;持才是?#31354;?#30340;通?#20804;?#28903;不死的才是真凤凰


不管上市与否我们将始终坚持让更多的人享受健康的快乐的使命以世界一流药企为目标继续履行好以客户为中心以高绩效的奋斗者为根本长期坚持艰苦和自我批评的核心价值观奋力前行用良好的业绩回报社会回报员工回报股东


加油加油再加?#20572;?/span>

前进前进快速前进


王勇

于2017年3月28?#25307;?#26399;二 


关闭
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